(资料图)
1、这种情况下，单位可以提前三十日预告解除劳动合同。
2、单位须支付你前十二个月平均工资的两个半月工资作为经济补偿金。
3、如果单位没有提前通知解除劳动合同，你还可以要求单位支付一个月工资的代通知金。
4、如果人事部不同意，你可以申请劳动仲裁。
5、详见劳动合同法。
本文分享完毕，希望对你有所帮助。
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