全年一次性奖金并入或单独哪个好?

这取决于你的具体情况。考虑到税务上的因素，如果您的收入较高，建议将奖金单独付出;如果您的收入较低，则建议将奖金并入工资。

另外，你还可以根据自己的实际情况，结合当前的经济形势来评估是并入或单独发的更适合。

总得来说是高收入人群选择全年一次性奖金单独计税比较有利，低收入工薪阶层选择合并计税比较有利。2.一般来讲，全年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过20万元，一般情况下选择全年一次性奖金奖金收入比较有利。年收入在12万元以下的，一般选择合并计税比较有利。年收入在6万元以下的，100%选择全年一次性奖金合并计税有利。一般年收入在12万元至20万元之间的有的可能选择合并计税有利，也有的选择全年一次性奖金单独计税有利。3.因为每个人扣除项目有差异，因此建议大家可以将两种计税方式分别进行试算，那一种有利就选择那一种计税方式。另外大家在填报时也要注意自己的专项扣除、专项附加扣除信息以及其他扣除信息、免税信息是否填报完整和准确。如果平时工资较高，选择单独计税更有利;如果平时工资不高，选择合并计税更有利。具体选用哪种计税方法更有利，需要根据实际情况算一下。

一次性奖金是合并还是单独的?

1，如果一次性奖金是单独的一个月工资，可以选择不合并纳税;2，如果员工在取得除全年一次性奖金以外还有其他各种名目奖金，那就必须要合并纳税。首先，在员工获得全年一次性奖金的时候，员工就要看这个奖金的成分是作为单独一年的奖金计算的话，在一个年度的纳税内，税务局就会给予个人纳税人一次这样的计税方法。其次，如果员工在取得全年奖金的时候，这个奖金包含的奖励项目还有其他奖金的成分，比如半年奖金，季度奖金，加班奖金以及先进奖励，还有基本的考勤奖等等，在这样的情况下该项目奖金就必须合并计算了，个人也必须要按规定依法纳税。

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