当前，在科技成果转化方面，医疗机构存在上述制约瓶颈。医疗机构需进一步深化科技成果转化体制机制改革，真正让利好政策从“纸面”落到“地面”。

“长期以来，公立医院职务发明转化需层层审批，转化率不足成为痛点。”广东省精准医学应用学会常务副会长兼秘书长孙炳刚表示。

2024年《广东省科技创新条例》出台，该条例明确提出“利用财政性资金设立的医疗卫生机构开展科技创新活动的，在科研自主权、科技成果转化、科研仪器设备采购等方面与科研机构适用同等政策”。孙炳刚称，此举为医院科技创新、成果转化在制度上进行松绑。

为落实新政，广东在制度、人才和资源方面推出相关措施，例如制定公立医院科技成果转化的操作指引，解决价值评估难题。

技术经纪人又被称为“科技红娘”，这一职业的指责是把有价值的科技成果挖掘、培育、孵化出来，形成企业、产业，逐步发展壮大。从2024年6月起至今，由南方医科大学珠江医院和国家技术转移人才培养基地等联合主办的两期技术经纪人培训班已培养200余名专业人员。“我们正在筹建高级班，进行广泛培训。”孙炳刚说。

在组织架构创新方面，部分医院已作出有益尝试。广东省中医院设立中医特色技术转化中心，走出一条具有岭南特色的转化路径；中山大学附属第六医院组建相关部门推进成果转化。

孙炳刚建议，未来需建立科技成果转化落地全周期支持体系；推动设立医疗科技成果转化引导基金，破解初期资金瓶颈；构建“高校院所+医疗机构+龙头企业”协同创新共同体。(完)

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